キャリアデザイン研修

市場の変化、ビジネスモデルの変容、価値観の多様性、私たちを取り巻く環境は日々揺れ動いています。
また、組織人、個人としての両側面から見た自分自身も忙しい毎日を業績の確保、顧客対応、部下の育成と様々な責任とプレッシャーの中で生きています。
忙しく働く毎日が続いているからこそ、自らの働き方、生き方に向きあう時間を持つことは意味があります。
私たちを取り巻く環境から期待されていることは何かを改めて考えること、その上で自分自身がいかに働き、生きるかを考えることは自分のキャリアを主体的にデザインすることに繋がります。
50代という節目の年齢を機会にこれからの会社生活を充実させ、人生そのものに対しても将来を見据えた考え方・生き方を検討し、今から計画的に取り組むことは何かを考える研修です。

研修概要

テーマ

キャリアデザイン

ねらい

・仕事・人生に対して改めて向き合い、今後の自分のキャリアデザインを考える。

期間

1日(6時間)

テキスト

講師作成教材「キャリアデザイン」

カリキュラム例

セッション 詳細
1. オリエンテーション

2. 「今」の自分を考える

・自分を会社の外から見る
・今の、キャリア方針は
・人生をマネジメントする

3. 50代からのキャリアを考える

・50代の雇用状況の現実
・ステークホルダーから期待されていること
・自分がやりたいことは何か

4. 自分を徹底的に分析する

・自分の持ち味は何か(能力、スキル、強みの棚卸し)
・モチベーションを得るもの
・キャリア・アンカーを探る
・自分をSWOT 分析する

5. 50代からのキャリアをデザインする

・キャリアビジョンを考える
・そのために必要なものは何か
・行動計画を立てる

6. まとめ

本研修に関するお問い合わせ

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